劳动法规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的前提下,每日不得超过(   )小时。(1.0分) A. 1B. 2C. 3D. 4

【单选题】培训与开发的第一工作步骤是( )。 (1.0分)

【单选题】以下不属于招聘工作内容的是( )。 (1.0分)

【单选题】一个管理者能有效管理直接下属的人数,我们把它称之为( )。 (1.0分)

【单选题】劳动法规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的前提下,每日不得超过( )小时。 (1.0分)

【单选题】“集中管理、分散经营”属于( )结构类型。 (1.0分)

【单选题】确定出员工绩效考核目标和绩效考核周期,这是绩效管理系统的( )环节。 (1.0分)

【单选题】以下属于可变薪酬的是( )。 (1.0分)

【单选题】以下关于培训与开发,说法正确的是( )。 (1.0分)

【单选题】以下不属于评价中心技术的是( )。 (1.0分)

【单选题】以下属于绩效考核比较法的是( )。 (1.0分)

【单选题】认为只有当受训者与受训期间所学内容完全相同的工作时,培训成果才能够转化,这是培训转化的( )核心观点。 (1.0分)

【单选题】当组织成员对组织产生强烈的认同感,组织就成为了一个具有共同的价值观念、精神状态和理想追求的统一体,这属于组织文化的( )功能。 (1.0分)

【单选题】指出下列变量哪些是无穷小?哪些是无穷大? 当

【单选题】以下不属于薪酬组成内容的是( )。 (1.0分)

【单选题】下列不属于用人单位可以单方面提出解除劳动合同的情形的是( )。 (1.0分)

【单选题】病人林某,输血15分钟后感觉头胀、四肢麻木、腰背酸痛、血压下降,下列处理措施中哪项错误

【单选题】以下不属于人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动是( )。 (1.0分)

【单选题】五险一金(基本养老保险,基本医疗保险,失业保险、工伤保险,生育保险,住房公积金)属于( )。 (1.0分)

【单选题】指出下列变量哪些是无穷小?哪些是无穷大? 当

【简答题】第六次实验课实验报告 实验报告要求:1. 实验目的;2. 实验仪器;3.实验原理;4,实验步骤及实验结果;5,存在的问题及讨论。需要提供仿真截图和图片解释,代码需注释。模板见课程资料\第九周实验课\实验报告要求.docx 数字钟.pptx

【单选题】以下属于外部招募的优势是( )。 (1.0分)

【单选题】以下不属于人力资源需求预测的方法是( )。 (1.0分)

【单选题】( )是企业人力资源管理的一项基础性工作,其目标是保证企业人力资源供给和需求的平衡,优化人力资源结构,并为人力资源的其他各项工作提供保障。 (1.0分)

【单选题】以下属于人力资源总体规划项目的是( )。 (1.0分)

【单选题】短期人力资源规划是指( )的规划。 (1.0分)

【单选题】下列关于工作时间的描述错误的是( )。 (1.0分)

【单选题】关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是( )。(1.0分)

【单选题】最简单的职位评价方法是( )。 (1.0分)

【单选题】指出下列变量哪些是无穷 小? 哪些是无穷大? 当

【单选题】根据科克帕特里克四层次培训效果评估模型,受训人员对培训的印象以及满意度,这属于评估标准中的( )。 (1.0分)

【单选题】让员工保持能够满足当前及未来工作需要的技能,属于人力资源管理的( )功能。 (1.0分)

【单选题】当人力资源供给大于需求时,应该采取的措施是( )。 (1.0分)

【单选题】人力资本之父是( )。 (1.0分)

【单选题】人力资源管理的吸纳功能是通过( )实现的。 (1.0分)

【单选题】人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是( )。 (1.0分)

【单选题】病人温某,需输血治疗,下列操作哪项错误?

【单选题】以下不属于劳动合同的必备条款的是( )。 (1.0分)

【单选题】以下不属于人力资源性质的是( )。 (1.0分)

【简答题】每个小组收集一个典型案例素材,评价该企业的组织架构与HRM的管理模式,从中你得到的启发。 第8周周一进行分享汇报 要求: 1、每个小组制作2-3页PPT,汇报时间4-5分钟; 2、聚焦某个点来进行简单评述; 3、每个组的组长于10月25日前上传学习通系统。

【简答题】中国移动浙江分公司新入职应届大学生培训课表.xlsx

【单选题】“一俊遮百丑”,这属于绩效考核中的( )。(1.0分)

【简答题】第五次实验课实验报告 实验报告要求:1. 实验目的;2. 实验仪器;3.实验原理;4,实验步骤及实验结果;5,存在的问题及讨论。需要提供仿真截图和图片解释,代码需注释。模板见课程资料\第九周实验课\实验报告要求.docx 按键消抖实验.pptx

【单选题】以下有关内部招募说法正确的是( )。 (1.0分)

【单选题】以下不属于员工关系管理内容的是( )。 (1.0分)

【单选题】以下不属于人力资源管理部门绩效定量的评价指标是( )。 (1.0分)

【单选题】指出下列变量哪些是无穷小?哪些是无穷大? 当

【简答题】请各位同学看到此作业后,回复“1”,并提交,我将把你的平时成绩输入在此次作业的成绩栏里,便于大家知悉!

【单选题】指出下列变量哪些是无穷小?哪些是无穷大?

【单选题】采用匿名投票,背靠背方式进行的人力资源需求预测的方法是( )。 (1.0分)

【单选题】下列属于在岗培训的培训方式是( )。 (1.0分)

1、【单选题】下列不属于用人单位可以单方面提出解除劳动合同的情形的是( )。 (1.0分)

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