员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效

员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。 A.教育 B.培训 C.经验 D.技能 E.绩效 此题为多项选择题。 […]

企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是()A.任务分析B.绩效分析C.前瞻性培训需求分析D.

企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是() A.任务分析 B.绩效分析 C.前瞻性培训需求分析 D.问 […]

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.占用

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。 A.影响员工的工作 B.对培训者的面谈技巧要求高 C.占用培训者 […]

有计划地使物流人员在各个环节岗位轮换这种方式属于()。A.在职培训B.脱产培训C.自学D.岗位转换实

有计划地使物流人员在各个环节岗位轮换这种方式属于()。 A.在职培训 B.脱产培训 C.自学 D.岗位转换实习 […]

案例中实施工作分析的主体是()。A.人力资源部门B.企业各部门C.员工个人D.咨询机构

案例中实施工作分析的主体是()。 A.人力资源部门 B.企业各部门 C.员工个人 D.咨询机构 某人购房贷款6 […]

企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。A.员工自己提出申请B.签订员工培

企业允许、鼓励员工外出培训,外出培训的员工需做好的工作包括()。 A.员工自己提出申请 B.签订员工培训合同 […]

李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任,经人力资源开发部培训后,仍不能适应原工作,这时用人单位

李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任,经人力资源开发部培训后,仍不能适应原工作,这时用人单位应当()。 A.随 […]

企业文化建设的形式包括? A. 文化专题活动B. 临时不确定的活动安排C. 书面调查或访谈D. 新员工入职,轮岗、晋升培训

【单选题】要让机器人模型实体半透明显示,那么应该进行的操作是( ) 【单选题】泰国国旗( ) 【单选题】有北方 […]

从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和() A.在职培训 B.脱产培

从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和() A.在职培训 B.脱产培训 C.低级培训 D.初级培训 […]

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。A.它是培训需求分析的必要工具B.是筛选人才的

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。 A.它是培训需求分析的必要工具 B.是筛选人才的工具 C.为 […]